Op woensdag 27 november 2024 organiseren Full Finance, ABN AMRO en Novak de jaarlijkse Benchmarkmiddag.
Dit jaar is het thema Gelijkheid op de werkvloer.

Het programma:

• 14.30 uur – 15.00 uur: registratie deelnemers en inloop;
• 15.00 uur – 15.05 uur: opening door drs. Han Mesters, sector bankier bij ABN AMRO en dagvoorzitter;
• 15.05 uur – 15.30 uur: presentatie van de resultaten van het Benchmarkonderzoek[2] door Guus Ham, directeur van Novak;
• 15.30 uur – 16.00 uur: presentatie van de resultaten van het onderzoek naar de loonkloof[1] tussen mannen en vrouwen in de accountancy door dr. Mario Bersem, researcher bij ABN AMRO;
• 16.00 uur – 16.25 uur: pauze
• 16.25 uur – 17.10 uur: presentatie over het belang van diversiteit en aanbevelingen hoe je dit in jouw kantoor kunt realiseren door Ruth Sival AA en drs. Bob Beusekom MSc RA FCPA (Ruth is voorzitter van de Women’s Gathering Foundation, eigenaar van ORG Accountants en ambassadeur van de Community Women Leadership en Bob is bestuurslid NBA faculty Business & Management);
• 17.10 uur – 17.50 uur: uit de praktijk van Baker Tilly: de onafhankelijke pay gap analyse en het diversiteitsprogramma van Baker Tilly door mr. Marisa Hut en Nicole Kremer MSc (Marisa is partner bij Baker Tilly en initiatiefneemster van FeMale Inc., het vrouwennetwerk binnen Baker Tilly en Nicole is senior advisor Board Support en ondersteunt het bestuur onder andere bij het inclusie- en diversiteitsprogramma);
• 17.50 uur – 18.00 uur: vragenronde en afsluiting door drs. Han Mesters;
• 18.00 uur – 19.00 uur: napraten met een hapje en drankje.

De bijeenkomst vindt plaats bij ABN AMRO in Utrecht (Beneluxlaan 1010, 3526 KK Utrecht).

Het bijwonen van de bijeenkomst is gratis. Ben je om welke reden dan ook verhinderd en meld je je niet minimaal 48 uur van tevoren af, dan wordt € 50 in rekening gebracht (i.v.m. catering).

Let op: er is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar.

Aanmelden: 

[1] Loonkloofonderzoek 
Samen met ABN AMRO onderzoekt Full Finance of er in de accountancy verschillen bestaan tussen de lonen die mannen en vrouwen. Accountantskantoren konden tot 30 september 2024 deelnemen aan het loonkloofonderzoek.

[2] Benchmarkonderzoek 
Accountants- en administratiekantoren konden tot 23 september 2024 meedoen aan het Benchmarkonderzoek.