Het Kantorenoverleg is een term die al zeker 20 jaar bestaat binnen Full Finance. Toen ik meer dan drie jaar geleden bij Full Finance binnenkwam, sloot ik tijdens mijn snuffelperiode aan bij twee reeds bestaande Kantorenoverleggen die werden gehost door mijn collega’s. Ik was direct onder de indruk van de vrijheid waarin men durfde te overleggen. Ik kwam vanuit een rol bij een softwareleverancier en ik was altijd in de veronderstelling: kantoren praten wel met elkaar, maar laten écht het achterste van de tong niet zien! Niets bleek minder waar.
Kantorenoverleg jonge eigenaren sinds 2025
Begin 2025 heb ik het idee geopperd om een Kantorenoverleg te starten met generatiegenoten van mij. Dit overleg kreeg de werktitel Kantorenoverleg jonge eigenaren, waarin ‘jong’ natuurlijk te betwisten is. We voelen ons jong en lopen in de praktijk tegen veel dezelfde uitdagingen aan.
In het tweede kwartaal van 2025 was het dan zover. Ik had een tiental eigenaren en leeftijdsgenoten gevonden om dit overleg plaats te laten vinden. De eerste keer is natuurlijk altijd spannend! Staat iedereen er voldoende voor open om informatie en uitdagingen met elkaar te delen? Het antwoord op deze vraag was na het voorstelrondje al bekend: juist, mensen willen dit graag, en al helemaal met mensen die hun situatie begrijpen.
Een jaar verder
Inmiddels zijn we een jaar verder en hebben we een stabiele groep gevormd met, op het moment van schrijven, twaalf deelnemers. Onze ervaring is dat een groep niet veel groter moet worden dan vijftien deelnemers om te kunnen waarborgen dat iedereen de kans krijgt om te delen tijdens deze middag en avond. Elke keer als ik naar een bijeenkomst rijd, word ik weer enthousiast!
Hoe werkt een Kantorenoverleg?
Een keer per kwartaal komen wij bij elkaar. We starten om half drie – nadat we samen een kopje koffie hebben gedronken – met het daadwerkelijke overleg. De agenda wordt gevormd door alle deelnemers en ligt eigenlijk na ieder overleg al vast voor de volgende keer. Maar ook tussen de overleggen door weten deelnemers elkaar goed te vinden. Rond zes uur sluiten we af met een gezamenlijk diner en ook dan gaan de gesprekken – een stuk informeler – nog even door. Daarna gaat iedereen weer huiswaarts. Zo zijn we even weg uit de kantooromgeving en hebben we goed kunnen sparren met onze collega’s, want zo mag je het toch wel noemen.
Voel je je aangetrokken tot een dergelijke vorm van overleg en vind je ook van jezelf dat je ‘jong’ bent? Neem dan gerust een keer contact met me op om meer te horen of een keer aan te sluiten.
Daniël Aardoom – ict-consultant bij Full Finance