Dit jaar was ‘mental health’ niet voor niets het thema op de Full Finance Benchmarkmiddag, want helaas, komt dit regelmatig aan de orde in mijn coachingsgesprekken. Daarnaast, gelukkig, ook aan de voorkant een onderwerp dat steeds meer aandacht krijgt binnen kantoren.

Zo heb ik in het afgelopen jaar o.a. verdiepingstrainingen ‘DISC en leiderschap’ verzorgd. De doelstelling van het programma was om de leidinggevenden in de organisatie meer handvatten te geven voor duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. DISC is daarbij als hulpmiddel ingezet en heeft dan veel waarde. Tenminste als je voorbij de kleuren kunt kijken en niet blijft hangen in het hokjesdenken en de stereotyperingen. Want niet alleen zegt DISC iets over verschillen in gedrag en in communicatie, maar het geeft ook inzicht in wat energie geeft en wat energie kost.
Waar rust, routine en een voorspelbare omgeving voor de een prettig is, is dat voor de ander juist een energievreter.
En waar de een houdt van een dynamische omgeving en snelle beslissingen, wil de ander eerst alle informatie en tijd om erover na te denken en te analyseren.

En natuurlijk – als de situatie op jouw kantoor of bij een klant daarom vraagt – kun je echt wel ander (DISC-)gedrag laten zien. Maar let wel: te vaak en te lang je gedrag aanpassen, kan leiden tot een afname van je mental health. Je voelt je bijvoorbeeld gestrest, gefrustreerd en moe óf je hebt juist het idee dat je je aan het inhouden bent.

Wil jij weten hoe het voor jou werkt, waar jij energie uithaalt en wat aanpassingen met je doen? Of ben je geïnteresseerd in een basis- of verdiepingstraining rondom DISC, leiderschap en communicatie voor jouw kantoor, neem dan contact met mij op.

Tonny Dirkx, t.dirkx@fullfinance.nl of 055-355 99 79.